מה הקשר בין ניהול קריירה לבין אוריגמי? מה לפיתוח קריירה ולניירות צבעוניים?
אם אתם רוצים למצוא מקום עבודה חדש, ללמוד לשווק את עצמכם טוב יותר, לקבל את העלאת השכר שמגיעה לכם או להתקדם עכשיו לתפקיד שחלמתם עליו - הגעתם למקום הנכון. שלכם ובשבילכם, מעין
שמי מעין בר, אני מאמנת בתחום הקריירה ועל-ידי כך עוזרת לאנשים להיות מרוצים בעבודתם.
כאן כל 'דף נייר', בכל צבע ומרקם, יכול להפוך לכמעט כל רעיון שרוצים, אם רק נפרק את התוצאה לשלבים קטנים יותר ונעבוד בהתאם לכללים לניהול קריירה.
אני מזמינה אתכם לפגישת היכרות אימונית בחדר אימון שקט ונעים בהוד השרון, על כוס קפה. יחד נבחן את הנושאים המשמעותיים לכם ושאותם אתם רוצים לקדם באמצעות האימון ונגלה כיצד תהליך אימון יכול לעזור גם לכם להשיג את המטרה שלכם וליצור את השינוי שאתם מייחלים לו.

המנהל כמנטור פנים-ארגוני
בארגון שלכם, כמו ברוב הארגונים, יש מנהלים טובים: בעלי חזון, מחויבים ופועלים מתוך אחריות ...
הנעת עובדים על ידי בקשות במקום תלונות
הנעת עובדים על ידי בקשות במקום תלונות או להשיג את מה שאתם רוצים בדרך אפקטיבית.
פיתוח מנהלים
מדוע כדאי לארגון להשקיע בפיתוח מנהלים? האם לא מספיק לקדם את האנשים המוצלחים לעמדות ניהול? ...


